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国家规定用人单位未足额按时缴纳社会保险费的滞纳金

答:国家规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日…

答:国家规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金是对推迟交款的一种罚金。收滞纳金是对企业滞纳行为的一种经济制裁措施,体现了职工养老保险基金的强制征收。养老保险基金是为解决离、退休职工生活而建立的专款基金,企业必须按期缴纳,以保证离、退休职工的生活不受影响。企业缴纳的滞纳金应并入职工养老保险基金,任何单位和个人不得侵吞、挪用。

答:参保人员缴纳养老保险费的时间都可以计算为连续工龄。

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答:鲁人社发[2011]34号文件规定,自2011年1月1日起,企业职工退休执行鲁政发[2006]92号文件规定的养老金计发办法 。按照新的计发办法,1995年12月31日前参保的人员退休后的养老金,由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成;1996年1月1日建立个人账户后参保的人员退休后的养老金,由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中:

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基础养老金= ÷2×缴费年限×1%。

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个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 。

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过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工 资×实行个人账户前 的缴费年限×1.3% ×平均缴费指数。

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建立个人账户之日为1996年1月1日 ,临界点之前为过渡性养老金,临界点之后为个人账户养老金。

指数化月平均缴费工资=平均缴费指数〔即职工历年缴费工资占当年 职工平均工资比重的平均值〕×退休上一年在岗职工月平均工资的乘积。

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作者: 星辰财经

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